Byggnads och Letterna
För bakgrund, börja lÀsa hÀr.
NÀr ett företag frÄn ett EU-land utför tjÀnster i ett annat EU-land, vilket av lÀndernas arbetsmarknadslagar ska dÄ gÀlla? Jag vet för lite om EU-lagstiftning för att kunna uttala mig sÀkert i frÄgan och uppenbarligen Àr det flera som Àr osÀkra. Kanske vore det bÀst om det hela gick till domstol sÄ att frÄgan bleve utredd och sÄ att alla i framtiden visste hur saker och ting faktiskt ska fungera.
Mindre osÀkert Àr svaret pÄ frÄgan om varför Byggnads valde att sÀtta det lettiska företaget i blockad. Fackföreningarna Àr intresserorganisationer som vÀrnar sina medlemmars intressen mycket aggresivt. Om en intressekonflikt uppstÄr Àr det otÀnkbart för ett fackförbund att gÄ emot de egna medlemmarnas intressen, oavsett vad det har för konsekvenser för motparten. Vissa vill hÀvda att Byggnads har vidtagit ÄtgÀrder för att garantera att letterna ska behandlas lika bra som vilken svensk byggnadsarbetare som helst. Det motsÀgs dock av Byggnads vÀgran att acceptera ett kollektivavtal som var lÀgre Àn medelnivÄn för svenska byggnadsarbetare. Det tycks onödigt att ha en lÀgstanivÄ om man inte kan utnyttja den. Nej, Byggnads (som ju ocksÄ var en av de starkaste rösterna för undantagsregler nÀr de forna östlÀnderna anslöts till EU) genomför blockaden för att förhindra konkurrens frÄn utlÀndska byggnadsarbetare men under tÀckmantel av att arbeta för letternas rÀttigheter.
Uppdatering 2/12 18:25
Uppenbarligen ska lagarna i det land i vilket arbetet utförs gÀlla. I Sverige Àr dock sÄdana hÀr saker inte reglerade i lag utan i kollektivavtalen. Avtal implicerar frivillighet, alltsÄ mÄste man kunna avstÄ frÄn det.