Grått, blått, grått, blått, blått
(Vädret)
Studio Ett senare idag ska ta upp jämställdheten inom den akademiska världen. Andelen kvinnliga professorer har ökat med åtta procent under de senaste tio åren och med den takten skulle det ta fyrtio år att uppnå jämn fördelning. Siffrorna väcker några tankar.
Lite snabb räkning ger vid handen att andelen kvinnliga professorer ökade från 34 till 36 procent mellan 1995 och 2005. Eftersom det är roligt att räkna procent kan man också säga att det skiljer 27.2 procentenheter mellan andelarna kvinnliga och manliga professorer eller att den kvinnliga andelen endast utgör 57 procent av den manliga.
Utvecklingen kan jämföras med bolagsstyrelserna (som jag skrivit om tidigare) där ökningen var 139 procent på två år, vilket dock bara motsvarade att andelen kvinnor ökade från 6.1 till 14.6 procent. Å andra sidan skulle den utvecklingen, om den fortsatte, bara ta 2 år och fyra månader på sig för att uppnå 50-50-fördelning. Det går helt klart sämre i den akademiska världen, samtidigt som andelen kvinnor i toppositioner där, åtminstone än så länge, är betydligt högre.
Så till frågan om 50-50-fördelning är uppnåelig eller ens eftersträvansvärd. Det går inte att sia om hur utvecklingen i samhället kommer att bli. Det är omöjligt att veta hur olika faktorer påverkar våra möjligheter och val. Kanske blir utvecklingen sådan att det inte går att uppnå femtio procent kvinnor utan kvotering som åtsidosätter meritbaserad tillsättning; kanske kan utvecklingen bli sådan att andelen kvinnor blir större än femtio procent.
Det är dock inte troligt att fördelningen någonsin kommer att ligga på exakt 50-50 hela tiden utan att kvoteringsregler införs. Det är troligare att fördelningen kommer att pendla runt något jämviktsläge som förhoppningsvis kommer att ligga nära 50-50 och som definitivt inte kommer att ligga på 15-85 eller 35-65. Att kvotera in personer av det underrepresenterade könet för att kunna visa att fördelningen är helt jämn är inte en bra idé. Större framgångar för könsneutralt tänkande leder åt rätt håll.
